编者按：为进一步提升基层监督质效，搭建互学互鉴平台，2026年6月起，本专栏将定期刊发我校二级纪委“深耕监督履职、互鉴提质增效”月度交流研讨活动的发言稿件。通过分享监督实招、交流履职心得，旨在促进经验共享、难题共解，推动学校全面从严治党向基层延伸。
法医学院党委副书记、纪委书记 王夏露：根据工作要求，结合学院纪委工作实际，谈几点体会。
一、以正确政绩观引领履职实践，打基础利长远
（一）强化政治监督，推动学习教育走深走实。学院纪委将树立和践行正确政绩观学习教育作为政治监督重点，协助学院党委抓好落实，每月形成“必学清单”推送至各党支部。协助召开学院全面从严治党工作会议，传达上级会议精神，部署年度重点任务；每月召开纪委工作会议，强化理论武装。组织纪委委员赴马鞍山薛家洼生态园开展现场教学，认真开展学习教育督查和自查工作。
（二）探索构建学风建设长效机制。坚持问题导向，面向全院学生发放并回收学风建设相关问卷302份，了解学生意见建议。针对学习困难学生开展一对一帮扶，定期跟踪进展。强化家校协同，定期通报学生学习状态，分析问题原因，共同商讨改进措施。
（三）开展重点项目绩效自查。成立专项督查组，对法医学国家级一流本科专业建设点、省“双特色”建设项目开展绩效自查，对照项目目标、经费执行和任务进度逐项梳理，查摆问题，并出具自查报告，督促项目负责人进行整改。
（四）做实研究生招生考试监督。 紧盯研究生招生复试考前试卷领取、考中流程执行、考后成绩录入及报送研究生院等关键环节，确保纪委委员全程介入、实时监督，不留盲区。按照学校纪委统一部署，对护理学院研究生招生工作开展交叉互查。
（五）紧盯招生宣传关键环节。严把招生宣传“内容关”，参与学院招生宣传片脚本及官方公众号招生推文的审核工作，确保招生信息真实准确、合规合法。在配合《直播安徽》栏目进校园及校园开放日等活动中，纪委委员全程跟进，监督保障招生宣传规范有序、风清气正。
（六）严把党员发展“入口关”。 将发展党员工作作为政治监督的重要着力点，强化制度监督，组织学习新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，梳理排查学院发展党员薄弱环节，推动修订完善《发展对象量化测评实施细则》，从制度源头堵塞漏洞。强化过程监督，对每一份发展党员材料实行逐份审核、逐项核对。
（七）跟进就业数据监督。 将监督贯穿就业服务全过程。一方面，主动靠前服务，纪委委员积极参与“访企拓岗”专项行动，助力毕业生充分就业。另一方面，对学院毕业生就业材料逐一核实、逐人过关，并对公共卫生学院就业数据开展交叉互查，重点纠治就业率“注水”、就业材料造假等“虚假就业”问题。
（八）常态化开展廉洁教育与纪律教育。紧盯节假日关键节点，通过发送廉洁提醒短信、在学院网站和工作群发布通知等形式，做到“逢节必提醒、违纪必警示”。依托“一站式”学生社区，组织开展道路安全和防酒驾醉驾专题教育，提升学生交通法治意识。在学院微信公众号开设“清廉法医”专栏，定期推送违规违纪典型案例、师德师风警示教育和违规兼职取酬等反面教材，以案为鉴。积极配合校巡察组对学院的巡察工作，认真做好巡前准备、材料提供和访谈工作。
（九）走出去学先进强本领。组织纪委委员赴安徽师范大学化学与材料科学学院进行纪检工作专题交流，重点学习该学院打造“清风化材”廉洁文化品牌、牵头组织跨院系片区联学交流活动等特色经验。双方围绕制度建设、廉洁文化培育、日常监督与执纪实践中遇到的共性问题展开探讨。
二、存在的主要问题
当前工作还存在一些短板，如纪检委员的业务能力素质有待提升、监督效能有待进一步提升、廉洁文化建设的系统性和持续性不足。
三、下一步工作打算
（一）突出政治监督，保障重点任务落实。围绕树立和践行正确政绩观学习教育、“十五五”规划编制实施、年度重点任务完成、巡察反馈问题整改等重大事项建立监督台账，定期跟踪问效，及时纠正偏差，保障上级决策部署落地。
（二）深化重点领域监督，防范廉政风险。聚焦人才引进、招生考试、职务评聘等师生关注、廉政风险集中的关键环节，完善风险防控机制，推动健全制度、规范流程、公开信息，从源头减少风险。
（三）持之以恒正风肃纪，营造清正院风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点纠治“四风”，定期对公务接待、兼职取酬等开展自查自纠，督促问题整改；设立书记信箱接收师生诉求，维护师生合法权益。
（四）加强廉洁教育，筑牢思想防线。结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，协助学院党委常态化开展党性党风党纪教育、师德师风教育，推进廉政文化建设，组织师生参与学校廉洁文化作品大赛，依托学院公众号“清廉法医”专栏推送廉洁知识与警示案例，营造崇廉尚洁氛围。
（五）强化能力建设，锻造过硬纪检队伍。以“三化”建设年行动为契机，聚焦能力提升，组织人员参加学校纪委业务培训与实战锻炼，开展与兄弟院系纪委联学联动，落实纪委委员定期学习研讨制度，提升监督执纪专业化水平。