编者按：为进一步提升基层监督质效，搭建互学互鉴平台，2026年6月起，本专栏将定期刊发我校二级纪委“深耕监督履职、互鉴提质增效”月度交流研讨活动的发言稿件。通过分享监督实招、交流履职心得，旨在促进经验共享、难题共解，推动学校全面从严治党向基层延伸。

公共卫生学院党委副书记、纪委书记 贾光蕾：2026年上半年，学院纪委认真履行监督职责，现结合工作实际，汇报履职情况、存在不足以及下一步打算。

一、工作开展情况

（一）加强理论学习，筑牢思想根基

学院纪委始终把政治理论学习摆在首位，紧跟学校纪检监察干部专题学习安排，系统学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等，持续深化对党的创新理论、党纪法规的学习，不断提高“政治三力”。同时，组织开展政绩观偏差案例警示教育，以案释纪、以案示警，强化“红线”意识和底线思维，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，为高质量开展监督工作夯实履职根基。

（二）强化政治监督，压实制度执行

一是强化制度执行监督。在党委会会议、党政联席会等会议中，紧盯民主集中制、“三重一大”、两个“议事规则”“第一议题”和干部回避等制度落实，全程参与、实时监督，确保科学决策、民主决策。二是将政治标准嵌入日常工作。3月中下旬和6月中下旬，协助党委完成所有党支部发展党员材料核查，列出问题清单并推动整改；5月中旬，协助党委完成党支部树立和践行正确政绩观学习教育开展情况督查；毕业季结合党组织关系转接，完成毕业生党员材料核查，切实提升工作质量。

（三）融入中心工作，深化日常监督

聚焦人才培养和师生关切，实施全过程嵌入式监督。2到3月监督转专业、实习分配；4月监督研究生招生复试、省优秀毕业生及校优秀实习生评选；5月监督本科生优秀毕业论文推荐规范性；6月监督十佳大学生和“两优一先”等评选工作；6到8月聚焦就业数据核查，严标准、跟流程、盯节点，确保程序合规、结果公正。结合树立和践行正确政绩观学习教育，梳理学生关注的实习、考研、推免等问题，依托“一站式”学生社区开展政策解读和经验分享活动5次。建立制度废改立台账（涵盖毕业论文、实习应急处置等）并督促落实。设立信访举报信箱和电话，畅通监督渠道。

（四）深化纪律教育，厚植廉洁土壤

紧盯法定假日、传统节日、考试月等节点，加强纪律提醒；带头落实中央八项规定及其实施细则精神和教育部“红七条”“六禁令”等要求，以党风政风带动教风学风。分层分类开展警示教育，以“身边事”教育“身边人”，组织教职工深入学习正确政绩观内涵，强化案例剖析，切实增强廉政意识和法治观念，推动纪律要求融入业务和日常管理，营造风清气正的良好氛围。

二、存在不足

当前工作仍存在一些不足：一是政治监督的精准性有待提升；二是日常监督的时效性尚需增强；三是监督质效的科学化水平仍需提高。

三、下一步打算

（一）在政治监督具体化上见行见效。围绕年度重点工作，从教学科研、招生就业、评奖评优等业务中透视政治方向、政治态度、政治效果，做到“见人见事见细节”，确保党中央和学校党委部署落地生根。

（二）在日常监督精细化上落实落细。紧盯教风学风考风建设、研究生推免、奖助学金评定等重点领域，深化运用监督执纪“第一种形态”，坚持抓早抓小，健全完善“发现问题—推动整改—完善制度”的监督闭环链条。

（三）在监督质效科学化上求精求准。既要严查工作流程规范性，更要审视工作方法科学性，坚决防止“一刀切”等简单化、机械化倾向，通过监督推动工作理念升级、方法优化。

（四）在根本遵循与政绩观上把牢方向。深入学习贯彻习近平党建思想，把正确政绩观作为检验监督工作成效的重要标尺。既看“显性执行”更看“隐性效果”，既重“程序闭环”更重“师生感受”，以监督方式优化倒逼工作理念升级，确保政策落地既有力度、更有温度，真正把监督成效体现在解决实际问题、提升师生获得感上。