编者按：为进一步提升基层监督质效，搭建互学互鉴平台，2026年6月起，本专栏将定期刊发我校二级纪委“深耕监督履职、互鉴提质增效”月度交流研讨活动的发言稿件。通过分享监督实招、交流履职心得，旨在促进经验共享、难题共解，推动学校全面从严治党向基层延伸。

药学院党委副书记、纪委书记 倪海宁：在学校纪委和学院党委的领导下，坚持以习近平法治思想为引领，依规依纪依法履行岗位职责，现结合学院工作实际，将近期工作开展情况、存在的问题和下一步工作打算汇报如下。

一、工作开展情况

（一）强化理论铸魂，夯实思想根基

强化对“第一议题”、理论学习中心组学习、“三会一课”等制度规范落实的监督，持续深化对党的创新理论、党纪法规的学习。全程参与并监督学院树立和践行正确政绩观学习教育。组织学院纪检干部对12个党支部理论学习开展情况进行调研和督导，针对存在的不足，提出整改意见与建议。

（二）压实制度执行，深化日常监督

1.推进“三重一大”事项规范有序。参加学院党委会、党政联席会、周行政例会，对学院研究生推免、人才引进、教师项目申报等事项的议事与决策全程参与、实时监督；对研究生招生复试、人才招聘专家面试等重点环节全过程监督。在学生奖助学金评定、评优评先工作中，自觉按照制度要求、规范流程做到事前方案和评定结果提交会议审议、严格公示制度、全过程公开透明、接受师生监督。

2.推进党风廉政建设常态化。压实意识形态工作监督责任，守牢阵地安全。监督和协助学院党委开展教师思想动态摸排，参与青年博士座谈会、学生座谈会，走访教研室、学生宿舍，畅通师生意见反馈渠道，深入摸排存在问题。对苗头性问题，及时予以教育、提醒；对师生提出的意见和建议，协助党委研究完善工作机制，并向师生及时反馈。抓实“群腐”集中整治。对学院重点关注的师德师风建设和科研经费管理方面存在的短板，压实“一岗双责”，督促制定具体整改措施，推进整改工作。强化教风学风考风建设。在全院教师大会上，开展专题师德师风、学术诚信等相关纪律教育和典型案例学习。常态化开展学生诚信考试主题教育、监考教师与考务人员履职规范提醒，净化学院育人风气。

3.持续加固中央八项规定堤坝。常态化开展党纪党规教育和廉洁提醒，在毕业季、开学季、中秋节、国庆节等关键节点，在人才引进、项目评审等廉洁风险关键环节，加强纪律提醒。常态化纠治“四风”，提醒和督促各项工作减负提质、优化师生服务。

（三）聚焦巡察反馈与重点工作，推进整改落实

针对学校巡察组反馈的问题，持续跟进各项问题整改工作。协助学院党委开展问题调研，提出整改意见和建议，督促问题整改和长效机制建立。对学院年度重点任务，监督工作推进的规范性，督促推进进度。

（四）立足药学特色，推进廉洁文化建设

结合药学专业特点，分层分类开展廉洁教育。协助党委开展教师教育家精神专题培训、医药行业学术不端和医德师德失范等典型案例警示教育，强化教师行医从教廉洁底线。在学生党员发展培训班、团学干部座谈会中，融入廉洁教育；结合中草药文化宣传、健康行为与医疗决策基层调研等社会实践，社区慢病管理志愿服务等学生活动，引导学生树立文化自信、职业廉洁、社会责任感等意识。组织师生积极参与廉洁文化作品创作，营造廉洁文化氛围。

二、目前存在的问题

一是监督精准度不足：针对学院专业性较强的领域，风险点的排查和监督还不够扎实。

二是纪律教育实效不够：纪律教育形式单一，感染力和实效性不够。

三是纪检队伍履职能力不足：纪检干部业务培训、纪检监督、风险排查等专业能力不足。

三、下一步工作打算

一是提升监督精准化。围绕学院重点工作任务，梳理监督重点，适时开展专项监督，持续跟进各项问题的整改落实。

二是压实日常监督。完善“三重一大”事项的关键环节核查机制；紧盯重点领域、关键环节开展常态化督查。持续深化“群腐”集中整治，常态化开展纪律教育。

三是提升廉洁教育实效。将廉洁教育与教师业务、学生活动、专业特色相结合，提升教育的吸引力和实效性。

四是提升纪检监督能力。加强纪检干部理论学习、工作研讨，提升履职能力；联动其他班子成员开展联合督查，健全问题发现、整改、再督查的闭环管理机制，形成监督合力，全面营造学院风清气正、实干创业的良好氛围。