编者按：为进一步提升基层监督质效，搭建互学互鉴平台，2026年6月起，本专栏将定期刊发我校二级纪委“深耕监督履职、互鉴提质增效”月度交流研讨活动的发言稿件。通过分享监督实招、交流履职心得，旨在促进经验共享、难题共解，推动学校全面从严治党向基层延伸。

第二附属医院纪委书记 吴林羽：根据工作研讨主题安排，结合自身履职情况，作以下交流发言。

一、工作开展情况

（一）坚持四抓固本，涵养清风正气

一是抓实理论学习、筑牢信仰之基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，尤其是将习近平党建思想、习近平法治思想、习近平文化思想以及习近平总书记关于教育、科技、人才工作的重要论述等内容纳入党委理论学习中心组学习、党委会会议“第一议题”学习、纪检干部理论学习、职工政治理论学习中。

二是抓实宣传教育，筑牢从业根基。依托行政例会、科室晨会、医院内网、纪检工作群等载体，常态化组织学习法律法规、医疗机构工作人员廉洁从业九项准则及其实施细则等内容，OA系统纪检监督专栏累计推送廉洁提醒、纪法知识与违纪典型案例93期。

三是抓实警示教育，筑牢从业防线。组织院领导班子、重点岗位人员旁听庭审，邀请市纪委有关专家作警示教育专题讲座，召开重点岗位集体廉政谈话和新提任干部集体廉政谈话，召开药品供应商廉洁教育座谈会和供应商购销座谈会，做实以案促教。

四是抓实廉洁文化建设，厚植文化润心。传承红医精神、抗疫精神，开展廉洁文化作品创作评选和展播活动，组织拍摄廉政微短剧《一念之间》等作品，其中《一念之间》获学校一等奖，医院获优秀组织奖。

（二）坚持三促定向，提升工作效能

一是突出政治监督，促责任落地。推动“四责协同”，召开全面从严治党工作会议，制定全面从严治党任务清单和纪检工作要点，细化任务分工、明确责任部门。印发月度监督工作重点任务清单，围绕 “十五五”规划实施、树立和践行正确政绩观学习教育、巡察整改等重点工作开展监督检查，组织开展谈话125人次。

二是坚持风腐同查同治，促作风向善。紧盯关键时间节点发布廉洁提醒，向“关键少数”发送廉洁过节提醒短信，累计覆盖1300余人次，聚焦行政查房反馈问题、消防和安全生产落实、“职能科长在一线”等工作开展督查3次，加强重点科室“回扣”专项治理，督促职能科室加强行风建设管理、规范外出讲学报备。

三是稳步推进整改整治，促治理提效。持续推进“群腐”

集中整治、深化教育领域腐败整治和有关专题工作，重点聚焦高校直属附属医院突出问题专项整治，建立问题、责任、整改、销号“四清单”，召开整治推进会3次、专题整顿协调会2次，开展招投标工作和后勤餐饮领域专项督查，督促医保部门常态化开展医保基金使用专项整治，将整治整改工作纳入全面从严治党中期检查。工作开展以来，有效提升医保基金使用监管水平；建立外包服务单位“黑名单”动态管理机制，门诊患者平均等待时间大幅缩短。

（三）坚持三个贯通，提升能力水平

一是贯通校地联动办案，提升工作能力。深化纪检监察工作“三化”建设，完善中层干部廉政档案，做好信访案件档案建设，深化协作办案机制，选派纪检干部赴省、市纪委及校巡察办参与实战锻炼4人次。

二是贯通“三不腐”一体推进，提升预防腐败综合能力。将“三不腐”要求，融入师德师风、医德医风、行业行风、清廉医院建设，开展廉政风险点及隐患排查工作，通过政策宣讲、自查自纠、组织核查等举措，进一步强化医务人员纪律意识和廉洁底线。

三是贯通专项攻坚与长效治理，提升管理水平。推动修订、新建医院采购管理办法、招标评审专家管理暂行办法、合同管理办法、供应商管理办法、科研项目资金管理办法（修订）、“监督的再监督”实施办法、“纪检+信访”联动协作暂行办法等制度，进一步织密制度链条。

二、存在的问题

一是责任落实和压力传导需要持续加强。二是纪律建设和作风建设仍需常抓不懈，全面提升医疗服务质量、增强全员服务意识等方面需要持续加大力度。三是监督合力需要持续加强。

三、下一步工作打算

一是持续强化理论武装。持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，丰富清廉医院载体建设，推动崇德尚廉、医者仁心、立德树人的行业文化入脑入心。二是健全联动机制。加强多部门联动，提升监督效能，推动主体责任、监督责任、监管责任同向发力。三是坚持系统施治。提升案件查办质效，精准运用监督执纪“四种形态”，常态化开展廉洁提醒和纪法教育，强化制度执行，为学校和医院事业高质量发展提供坚强纪律保障。